Maßnahme – Mentoring- und Sponsoring-Programme
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Unternehmen führen ein strukturiertes Mentoring- und Sponsoring-Programm ein, das insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen gezielt unterstützt. Warum ist das eine gute Maßnahme? Mentoring bietet wertvolle fachliche Unterstützung, während Sponsoring aktiv dafür sorgt, dass die Mentees für Beförderungen und wichtige Projekte empfohlen werden. Diese Programme tragen dazu bei, dass […]
Maßnahme – Geschlechtergerechte Beförderungspolitik
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Mit der Einführung eines verbindlichen Beförderungsverfahrens werden klar definierte, einheitliche Kriterien und transparente Prozesse festgelegt. Dadurch wird nachvollziehbar, wer wann und warum aufsteigt – unabhängig von Geschlecht, Teilzeitstatus oder Elternschaft. Warum ist das eine gute Maßnahme? Verbindliche Beförderungskriterien schaffen Transparenz und Fairness bei Karriereentscheidungen. Wenn nachvollziehbar ist, welche […]