Maßnahme – Engagement in Initiativen für Geschlechtergerechtigkeit
Zurück zur Maßnahmenoolbox Kurz & Knapp Was? Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an externen oder internen Initiativen, Netzwerken und Bündnissen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit – etwa durch Mitgliedschaften, Kooperationen, die Teilnahme an Kampagnen oder Veranstaltungen. Warum ist das eine gute Maßnahme? Ein Engagement in Gleichstellungsinitiativen macht das unternehmerische Bekenntnis zu Chancengleichheit sichtbar und stärkt die […]
Maßnahme – Aktionstage für mehr Geschlechtergerechtigkeit
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Das Unternehmen organisiert und führt regelmäßig Aktionstage zu Geschlechtergerechtigkeit durch, z.B. am Internationalen Frauentag, am Equal Pay Day oder zum Diversity Day. Ziel ist es, Mitarbeitende für Gleichstellungsthemen zu sensibilisieren, über bestehende Ungleichheiten zu informieren und zur aktiven Mitgestaltung einer gerechteren Unternehmenskultur zu motivieren. Warum ist das eine […]