Maßnahme – Eltern-Kind-Büro
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Ein Eltern-Kind-Büro ist ein flexibel nutzbarer Arbeitsplatz, an den Beschäftigte ihr Kind in Ausnahmefällen mit zur Arbeit bringen können – z. B. bei kurzfristigem Betreuungsausfall, Eingewöhnung oder Schließtagen. Das Angebot signalisiert: Eltern sind willkommen und werden unterstützt, auch wenn es mal nicht nach Plan läuft. Warum ist das eine […]
Maßnahme – Pflegefreundliches Unternehmen
Zurück zur Maßnahmenoolbox Kurz & Knapp Was? Pflegefreundliche Maßnahmen im Unternehmen unterstützen Mitarbeitende, die Angehörige pflegen – ein Thema, das angesichts des demografischen Wandels immer relevanter wird. Etwa 1 von 10 Beschäftigten in Deutschland pflegt regelmäßig ein Familienmitglied – oft zusätzlich zur Berufstätigkeit. Warum ist das eine gute Maßnahme? Pflegefreundliche Arbeitsbedingungen entlasten Mitarbeitende, die Angehörige […]
Maßnahme – Wiedereinstiegsprogramme für Elternzeit-Rückkehrer:innen
Zurück zur Maßnahmenoolbox Kurz & Knapp Was? Wiedereinstiegsprogramme unterstützen Mitarbeitende dabei, nach der Elternzeit erfolgreich in den Beruf zurückzukehren. Warum ist das eine gute Maßnahme? Gezielte Wiedereinstiegsprogramme nach der Elternzeit unterstützen Mitarbeitende dabei, nahtlos und selbstbewusst ins Berufsleben zurückzukehren. Durch individuelle Angebote wie Wiedereinstiegsgespräche, fachliche Auffrischungen oder flexible Arbeitsmodelle lassen sich Karriereunterbrechungen abfedern und wertvolles […]