Alle Maßnahmen

Auf dieser Übersichtsseite finden Sie eine umfassende Sammlung von Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen.

Lassen Sie sich inspirieren und unterstützen, um eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen. Egal ob kulturelle, personelle oder strukturelle Maßnahmen – wir bieten Ihnen praxisnahe Lösungen und bewährte Strategien, die Sie sofort umsetzen können. Lassen Sie sich von den vielfältigen Möglichkeiten begeistern und entdecken Sie, wie Sie aktiv zur Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen beitragen können. Gemeinsam gestalten wir eine faire und inklusive Zukunft!

Maßnahme – Entwicklung eines fairen Gehaltssystems

Maßnahme – Engagement in Initiativen für Geschlechtergerechtigkeit

Maßnahme – Trainings für geschlechtergerechte Führung

Maßnahme – Gleicher Zugang zu Weiterbildung für alle Beschäftigten

Maßnahme – Entgelttransparenz

Maßnahme – Einführung von Befragungen zu Diversitätsthemen

Maßnahme – Einführung von regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen

Maßnahme – Transparente (oder regelmäßige) Berichterstattung zu Gleichstellung

Maßnahme – Aktionstage für mehr Geschlechtergerechtigkeit

Maßnahme – Mentoring- und Sponsoring-Programme

Maßnahme – Geschlechtergerechte Beförderungspolitik

Maßnahme – Klar definierte Feedback- und Zielvereinbarungssysteme