FairFuture-Toolbox

Praxisnahe Maßnahmen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt

Entdecken Sie in der FairFuture-Toolbox praxisnahe Maßnahmen, mit denen Sie Ihr Unternehmen gezielt weiterentwickeln können – durch faire Strukturen, wirkungsvolles Personalmanagement und eine starke, wertschätzende Unternehmenskultur. Die Toolbox bietet Orientierung und Ideen, die sich im Arbeitsalltag bewähren – insbesondere für kleine und mittlere Betriebe, die Gleichstellung ganz praktisch umsetzen möchten. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, ist die Toolbox in drei Themenbereiche gegliedert:

  • Struktur steht für Prozesse, Regeln und Rahmenbedingungen, die Gleichstellung im Arbeitsalltag verankern. 
  • Personal umfasst alle Themen rund um Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. 
  • Kultur beschreibt das Miteinander im Unternehmen – Werte, Haltung und Kommunikation, die den Alltag prägen. 

 

Stöbern Sie in den Maßnahmen und entdecken Sie Wege zu einer Arbeitswelt, in der alle ihr Potenzial entfalten können.

Monitoring von Beförderungen und Gehaltsentwicklungen nach Geschlecht

360-Grad-Feedback für vielfältige Perspektiven

Einführung von Gehaltsbändern für transparente und faire Vergütung

Vier-Tage-Woche

Prävention psychosozialer Belastungen 

Psychologische Beratung mit geschlechtssensiblem Ansatz

Externe Beratungsangebote für Mitarbeitende in besonderen Lebenslagen 

Langzeitarbeitskonten für familiäre Pflege- und Betreuungszeiten

Väterfreundliche Unternehmenskultur – Aktive Förderung von Vätern

Förderung transparenter Gehaltsverhandlungen

Entwicklung eines fairen Gehaltssystems

Engagement in Initiativen für Geschlechtergerechtigkeit