Prävention psychosozialer Belastungen
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Die Prävention von psychischen Belastungen im Arbeitsalltag bedeutet, frühzeitig hinzuschauen und mögliche Risiken für Stress oder Überlastung zu verringern. Dabei ist es wichtig, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Mitarbeitenden im Blick zu haben. So können etwa die Doppelbelastung durch Beruf und Familie, gesellschaftliche Rollenerwartungen, Erfahrungen mit Belästigung oder Benachteiligungen […]
Psychologische Beratung mit geschlechtssensiblem Ansatz
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Psychologische Beratung mit geschlechtssensiblem Ansatz berücksichtigt die unterschiedlichen Lebensrealitäten, Erfahrungen und Bedürfnisse von Menschen verschiedener Geschlechter. Sie reflektiert gesellschaftliche Rollenbilder und strukturelle Ungleichheiten und stellt sicher, dass Beratung frei von Vorurteilen und Klischees erfolgt. Warum ist das eine gute Maßnahme? Geschlechtssensible psychologische Beratung trägt zu einem diskriminierungsfreien und […]
Externe Beratungsangebote für Mitarbeitende in besonderen Lebenslagen
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Durch Kooperationen mit externen Beratungsstellen sowie ergänzende interne Angebote können Unternehmen Mitarbeitende in besonderen Lebenslagen – wie etwa während einer Schwangerschaft, Elternschaft, Pflegezeit oder bei psychischen Belastungen – gezielt unterstützen. Warum ist das eine gute Maßnahme? Belastende Lebensphasen treffen Menschen aller Geschlechter, in der Praxis jedoch häufig Frauen […]
Aktionstage für mehr Geschlechtergerechtigkeit
Zurück zur Maßnahmentoolbox Kurz & Knapp Was? Das Unternehmen organisiert und führt regelmäßig Aktionstage zu Geschlechtergerechtigkeit durch, z.B. am Internationalen Frauentag, am Equal Pay Day oder zum Diversity Day. Ziel ist es, Mitarbeitende für Gleichstellungsthemen zu sensibilisieren, über bestehende Ungleichheiten zu informieren und zur aktiven Mitgestaltung einer gerechteren Unternehmenskultur zu motivieren. Warum ist das eine […]