Karrierekiller Elternzeit? Praxistipps für erfolgreiche Wiedereinstiege
Elternzeit als Karrierekiller? Keineswegs! HR-Expertin Kiki Radicke zeigt im Interview, wie strukturierte Wiedereinstiegsprogramme Rückkehrer:innen Sicherheit geben, Motivation fördern und die Bindung von Mitarbeitenden an ihr Unternehmen stärken. Mit praxisnahen Tipps für einen gelungenen Neustart nach der Elternzeit. Inhalt Montagmorgen, 9 Uhr. Nach 14 Monaten Elternzeit steht Luise – HR-Managerin, Mutter und Kaffee-Liebhaberin – wieder an […]
Wer backt den Kuchen – und wer macht Karriere? Über unsichtbare Aufgaben und stille Machtverschiebungen
Fairness und Gleichstellung sind nicht nur Werte, sondern auch Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Fachkräftegewinnung und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Ein geschlechtergerechtes Bewerbungsverfahren ist eine effektive Möglichkeit, Vorurteile zu vermeiden und gleichzeitig zu zeigen, dass Ihr Unternehmen Chancengleichheit fördert und eine moderne Arbeitskultur lebt. Inhalt In vielen Unternehmen gehört es zum guten Ton: Jemand bringt den Geburtstagskuchen […]
Faire Chancen, starke Teams: 11 Tipps, um Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren
Fairness und Gleichstellung sind nicht nur Werte, sondern auch Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Fachkräftegewinnung und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Ein geschlechtergerechtes Bewerbungsverfahren ist eine effektive Möglichkeit, Vorurteile zu vermeiden und gleichzeitig zu zeigen, dass Ihr Unternehmen Chancengleichheit fördert und eine moderne Arbeitskultur lebt. Inhalt Studien zeigen, dass Frauen bei Bewerbungen oft zurückhaltender sind und sich nur […]
(Fair)wandeln im Mittelstand – Gleichstellung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Gleichstellung in Unternehmen ist nicht nur ein Modewort, sondern ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sie bringt einen tiefgreifenden Kulturwandel mit sich, der die Entscheidungsfindung, Konfliktbewältigung und den Umgang miteinander nachhaltig beeinflusst. Erfahren Sie in diesem Artikel, warum Gleichstellung der Schlüssel zu einer starken Unternehmenskultur ist und welche ersten Schritte Sie in diese […]