Datum und Uhrzeit
14. Mai 2025
10:00 – 11:00 Uhr
Veranstaltungsort
Online-Event
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Unternehmen die besten Bewerbenden nicht erreicht? Werden geeignete Fachkräfte von Ihren Stellenausschreibungen nicht angesprochen oder vielversprechende Talente im Auswahlprozess übersehen? Unbewusste Verzerrungen in der Personalauswahl führen oft dazu, dass nicht die besten, sondern die „naheliegendsten“ Bewerbenden eingestellt werden – mit langfristigen negativen Auswirkungen auf Produktivität und Teamdynamik.
Ein fairer Bewerbungsprozess schafft Chancengleichheit, fördert Vielfalt im Unternehmen und hilft, Potenziale gezielt zu nutzen.
In diesem Webimpuls erhalten Sie praxisorientierte Einblicke:
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- Typische Stolpersteine – Welche unbewussten Hürden erschweren faire Entscheidungen?
- Faire Auswahlverfahren – Welche Ansätze und Methoden sorgen für mehr Objektivität?
- Konkrete Umsetzung – Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um objektivere Bewerbungsprozesse zu etablieren?
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung fairer Bewerbungsprozesse und profitieren Sie von mehr Vielfalt und stärkeren Teams.
Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Speakerin
Sandra Zemke
Sandra Zemke ist Gründerin von anonyfy und setzt sich dafür ein, die Recruiting-Welt mit anonymen Bewerbungen neu zu gestalten. Ihre Plattform ermöglicht einen digitalen, hochwertigen Auswahlprozess, der sowohl Unternehmen als auch Bewerbenden zugutekommt. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Wirtschaftsinformatikerin, Projektmanagerin und IT-Führungskraft bringt sie umfassendes Know-how aus Beratung und Industrie mit. Heute widmet sie sich mit voller Leidenschaft den Themen Diversität, New Work und Transformation.
* Hinweis: Beim Klick auf den Anmelde-Button werden Sie auf eine externe Seite von Zoom Video Communications Inc geleitet, weitere Hinweise zum Datenschutz von Zoom finden Sie hier: https://explore.zoom.us/de/privacy/
