FairFuture
Das Projekt FairFuture unterstützt Unternehmen dabei, ein faires und geschlechtergerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für moderne, zukunftsorientierte Unternehmen, welche die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden durch faire Arbeitsbedingungen und individueller Berücksichtigung von Stärken und Bedürfnissen verbessern möchten.
Vorteile nutzen
Verbesserte Talentgewinnung
Erhöhung der Bindung Ihrer Mitarbeitenden
Zuverlässigere Personal- und Nachfolgeplanung
Inhalte für einen Nachhaltigkeits-
bericht
Steigerung des Ansehens des Unternehmens
Gemeinsam Verbesserungen angehen
FairFuture begleitet Sie auf dem Weg, Geschlechtergerechtigkeit in Ihrem Unternehmen voranzubringen – durch interaktive Workshops, individuelle Sprechstunden, enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und anderen Unternehmen.
Durch die Teilnahme erhalten Sie kostenfreie Unterstützung bei der Einführung von Maßnahmen zur Gleichstellung von Mann und Frau in Ihre betrieblichen Strukturen. Sie werden dabei intensiv vom Projektteam begleitet und können sich mit anderen teilnehmenden Unternehmen über Erfahrungen und Tipps austauschen.
Mögliche Maßnahmen zur Gleichstellung umfassen beispielsweise die Einführung flexibler Arbeitsmodelle, transparenter Entgeltstrukturen oder den Zugang zu Weiterbildungsangeboten. Holen Sie sich kostenfreie Unterstützung und lassen Sie sich praxisnah begleiten. Werden Sie zum attraktiven Arbeitsplatz.
Jetzt loslegen!
Nehmen Sie mit Ihrem Unternehmen an unserem kostenfreien Praxisprogramm teil und erhalten Sie Unterstützung bei der Einführung von Gleichstellungsmaßnahmen.
Praxisorientiert und gemeinsam
- Begleitung bei der Planung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
- Individuelle Sprechstunden für Ihre Fragen und Herausforderungen
- Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen, um Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen
- Weiterbildung für Ihr Team: Grundlagenwissen und Sensibilisierung
- Handlungsorientierte Webimpulse mit Expert:innen und Tipps für Ihren Unternehmensalltag
- Alle Angebote sind kostenfrei
Webimpulse
Karrierekiller Elternzeit? Praxistipps für erfolgreiche Wiedereinstiege
7. Oktober 2025
Elternzeit als Karrierekiller? Keineswegs! HR-Expertin Kiki Radicke zeigt im Interview, wie strukturierte Wiedereinstiegsprogramme Rückkehrer:innen Sicherheit geben, Motivation fördern und die Bindung von Mitarbeitenden an ihr