FairFuture
Zufriedene Mitarbeitende durch ein faires Arbeitsumfeld. Gehen Sie den Fachkräftemangel proaktiv an, indem Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, dass die Stärken und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden berücksichtigt. Werden Sie zu einem modernen Unternehmen, das durch Geschlechtergerechtigkeit Talente bindet und entwickelt.
Jetzt loslegen
Nehmen Sie mit Ihrem Unternehmen an unserem kostenfreien Praxisprogramm teil
und erhalten Sie Unterstützung bei der Einführung von Gleichstellungsmaßnahmen.
FairFuture begleitet Sie auf dem Weg, Geschlechtergerechtigkeit in Ihrem Unternehmen voranzubringen – durch interaktive Workshops, individuelle Sprechstunden, enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und anderen Unternehmen.
Hierbei setzen wir auf drei Ebenen für eine wirkungsvolle Veränderung:
- Enge Begleitung einer Taskforce mit Geschäftsführungs- und Mitarbeitendenvertretung bei der Maßnahmenplanung und -umsetzung. Durchführung von individuellen Sprechstunden und Vernetzungsformaten.
- Qualifizierung von 3 Mitarbeitenden zu Change Agents in interaktiven Workshops, um den Wandel auch von innen heraus zu gestalten und zu unterstützen.
- Weiterbildung für das gesamte Unternehmen zur Sensibilisierung und Entwicklung einer offenen Haltung für Veränderungsprozesse
Wir bieten Ihnen handlungsorientierte Praxistipps und umfassendes Wissen für Ihren Unternehmensalltag sowie konkrete Anleitungen, um nachhaltige Veränderungen erfolgreich zu initiieren.
Praxisorientiert und gemeinsam
- Begleitung bei der Planung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
- Individuelle Sprechstunden für Ihre persönlichen Fragen und Herausforderungen
- Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen, um praktische Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen
- Weiterbildung für Ihr Team: Grundlagenwissen und Sensibilisierung
- Handlungsorientierte Webimpulse mit Expert:innen und Tipps für Ihren Unternehmensalltag
- Alle Angebote sind kostenfrei
Vorteile nutzen
Verbesserte Talentgewinnung durch Attraktivität
Erhöhung der Bindung Ihrer Mitarbeitenden
Zuverlässigere Personal- und Nachfolgeplanung
Inhalte für einen Nachhaltigkeits-
bericht
Steigerung des Ansehens des Unternehmens
News
(Fair)wandeln im Mittelstand – Gleichstellung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
21. November 2024
Gleichstellung in Unternehmen ist nicht nur ein Modewort, sondern ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sie bringt einen tiefgreifenden Kulturwandel mit sich, der